*“El relevo de la dirigencia de la CTM debe ser madurez política, unidad y apego a estatutos”
*La actual convocatoria y el padrón presentan irregularidades, se hace un llamado para revisar y garantizar la participación democrática de todos los sindicatos afiliados a la CTM
Ciudad de México. (11 de febrero). – Fernando Salgado Delgado afirma que, con más del 54% de las personas trabajadoras en la informalidad, la CTM debe recuperar su papel como primera red de protección social y volver a ser un referente de derechos laborales.
Salgado alertó que la pérdida de más de 1,900 empleos en el sector automotriz en Coahuila refleja la fragilidad del entorno laboral y anticipa riesgos mayores si no se cuenta con una representación sindical sólida y técnicamente preparada. “Todo tsunami económico comienza con el recorte de empleos”, señaló.
El aspirante a dirigente de la CTM para el periodo 2026-2032 subrayó que el próximo dirigente de la CTM deberá concentrarse en proteger el empleo, garantizar estabilidad laboral y enfrentar una agenda legislativa compleja, que incluye la reducción de la jornada a 40 horas sin ajustes salariales, así como el fortalecimiento de la igualdad laboral efectiva.
Indicó que esta igualdad debe traducirse en un “piso parejo” para las madres solteras, mediante prestaciones como escuelas de tiempo completo, además de políticas claras para proteger a adultos mayores e integrar a las y los jóvenes al mercado laboral sin estigmatizaciones.
